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處于“后疫情時(shí)代”的現(xiàn)在，還有哪個(gè)“打工人”沒有體驗(yàn)過居家辦公、云會(huì)議、云視頻等辦公模式嗎？

們深刻意識(shí)到辦公地點(diǎn)是除了家之外停留時(shí)間最長(zhǎng)的場(chǎng)所，它會(huì)關(guān)系到每個(gè)人的身心健康、工作效率、乃至企業(yè)的發(fā)展……所以，越來越多的企業(yè)開始重視辦公場(chǎng)所的多元化，和辦公模式的混合化。

亞馬遜總裁貝索斯就曾花費(fèi)7年時(shí)間，斥巨資于亞馬遜總部建造了一個(gè)“熱帶雨林”式辦公空間。員工每天身處于樹高草密的大自然，穿梭于溪流瀑布，奇珍異果，人與自然合二為一的場(chǎng)景中。

貝索斯認(rèn)為：我不希望員工來辦公室只是為了完成工作，而是有很多“不期而遇”，這樣才能激起他們的好奇心，激發(fā)更多的靈感創(chuàng)意與效率合作。

那么，企業(yè)改如何打造符合設(shè)計(jì)科學(xué)合理、當(dāng)下員工需求、符合人文理念的辦公空間呢？以下幾點(diǎn)或許可以給你一些靈感：

?以混合式辦公激發(fā)員工表現(xiàn)力

傳統(tǒng)辦公總離不開“固定”和“單一”，無論是固定的工位環(huán)境，還是單一的社交圈子，這既不能接觸到千人千面的人文環(huán)境，也不能嘗試新型的靈活工作形式。

拒絕過于死板的辦公模式，就要從Spaces提倡的“辦公+社交”概念開始。對(duì)于員工，可以近距離接觸到來自不同行業(yè)、職位、國(guó)家、社群的業(yè)內(nèi)精英，隨時(shí)隨地開啟磁場(chǎng)整合；而作為企業(yè)家，則能在日?？臻e的交流中發(fā)現(xiàn)更多合作的可能，展示自己的企業(yè)優(yōu)勢(shì)和文化，與“鄰居”開啟零距離合作模式。

這里更加開放、貫通、人性化，也是你展示自己的個(gè)人舞臺(tái)。Spaces的混合式辦公方式讓你自由暫停快節(jié)奏的繁雜工作，來到人潮涌動(dòng)的食品區(qū)和休閑區(qū)，為自己快速充電；還有不定時(shí)的VIP交流峰會(huì)，聯(lián)誼交流活動(dòng)等等，讓工作與休閑交友觸手可及！

以舒適個(gè)性辦公環(huán)境促進(jìn)員工創(chuàng)意靈感

辦公環(huán)境若一成不變，會(huì)阻擋很多新奇點(diǎn)子的產(chǎn)生，這就是為何大多數(shù)人不愛居家辦公，要出門找尋最有靈感的辦公場(chǎng)所的原因。如果想讓你的員工永遠(yuǎn)充滿創(chuàng)意和奇思妙想，Spaces辦公空間可以滿足你。

位于全球各地的Spaces辦公空間，都有寬敞明亮的空間格局，以及富有藝術(shù)設(shè)計(jì)感的室內(nèi)裝潢，簡(jiǎn)約不失格調(diào)的歐式莫蘭迪色基調(diào)，或大氣明快的色彩搭配等，都能使人瞬間靜心沉浸在頗具情懷的辦公環(huán)境中。

同時(shí)每個(gè)Spaces中心隨著所在的國(guó)家、城市或地區(qū)的不同，還有著各自的獨(dú)特設(shè)計(jì)風(fēng)格，讓你不由自主地徜徉于思緒齊發(fā)的創(chuàng)意世界。除此之外，在空間格局上兼顧辦公私密性與多元融合感，即可保證獨(dú)立思考不被打擾，又能滿足隨時(shí)交流的社交意識(shí)，讓你自由舒適地快樂工作。Spaces共享辦公空間毫無疑問打破了傳統(tǒng)辦公空間的死板和隔閡，解放固有思維，揮發(fā)無限靈感。

以便捷心臟選址打造高能量社交碰撞

全球300多個(gè)Spaces共享辦公空間大多處于交通便捷的繁華商業(yè)中心，企業(yè)員工無需擔(dān)憂日常通勤時(shí)間過長(zhǎng)，或者公共交通無法觸達(dá)的問題。

以坐落于上海的Spaces四大中心為例：base復(fù)興中心，上海中心，凱濱國(guó)際中心和無極限大廈中心，均位于上海最繁華的商業(yè)地帶，有2或3條地鐵線的換乘之處，公交線路與出租體系更是四通八達(dá)，周圍各自匯集了奢侈品行業(yè)、金融行業(yè)、建設(shè)行業(yè)與快消的龍頭集團(tuán)公司，讓你與各界精英們共處一室，讓跨行業(yè)交流和思想的碰撞不再遙遠(yuǎn)！

除此之外，Spaces共享空間選址更是靠近“魔都”休閑娛樂的心臟地區(qū)。在這里辦公，結(jié)束了一天的繁忙工作后，即刻約上同事和小伙伴們，暢享娛樂休閑時(shí)光！

以綠色美好環(huán)境保障職場(chǎng)身心愉悅

毋庸置疑的是，員工的工作效率與工作環(huán)境密切相連，有來自哈佛大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院、健康及全球環(huán)境中心的陳曾熙教授曾對(duì)此進(jìn)行了有力的驗(yàn)證：從來自美國(guó)七個(gè)城市的員工取材，讓他們?cè)诓煌h(huán)境下工作，對(duì)比試驗(yàn)。結(jié)果表明，員工對(duì)工作內(nèi)容的理解程度，在視野開闊、綠色健康的辦公環(huán)境中，比在標(biāo)準(zhǔn)的密閉密集的辦公室中高出60%，而其對(duì)工作的創(chuàng)造力則高出100%！可見在愈發(fā)靈活的當(dāng)今時(shí)代，巧妙精準(zhǔn)地選擇工作地點(diǎn)充分激發(fā)員工各項(xiàng)能力，有著至關(guān)重要的作用。